入社後研修について（正社員）
採用担当
入社後の流れ
イディアスでは、入社後約2週間にわたり座学研修を行います。
研修では、会社の成り立ちやノベルティ業界の説明からスタートし、商品・印刷・取引先・業務の流れ・テスト案件でのお客様対応シミュレーションなど、未経験者でも安心して業務を始められるように先輩スタッフが丁寧に指導しています。
その他、早く職場に溶け込み長く働いていただけるよう以下のことを実施しています。
- 「同期の仲間」を作れるよう、気の合いそうなメンバーを複数採用することを目指す。
- 入社初日に社長や研修スタッフと吉祥寺ランチ、職場に慣れたらチームメンバーとランチ会を実施。
- 研修後もいつでも質問できるよう、先輩スタッフの隣の席で業務を開始。
- 業務は、印刷をほどこさない簡単な案件から慣れていただく。
- 一通りの印刷方法を経験したあと、大阪にある印刷工場へ見学に行き、印刷知識と取引先との関係を深める。
研修に参加したスタッフへのインタビュー
広村さん 2022年9月入社（前職：自動車メーカー常駐のシステムサポートデスク）
転職のきっかけは、前職でやりがいや成長を感じられなかったことでした。
派遣された自動車メーカーに常駐し、その会社の社員から来る、設計システムやPC周りのシステム関連の問い合わせに対応する仕事でした。お客様の質問に回答するだけでは、自分のしたことがその人にどういう結果をもたらしたのかを知ることができず、物足りなさを感じました。
イディアスに興味を持ったのは、ものづくりやECサイトに興味があったことも理由ですが、何より一貫してお客様のサポートに携わることができると感じたからです。
あとは、吉祥寺が職場ということで実家からの通いやすく、大きくてお洒落な街で働けるという気持ちもありました（笑）
私は今回の転職が初めてで、新卒で入った前社では1ヶ月マナー研修なども含めやっていたので、2週間の研修が特別長いとは思いませんでしたが、中途入社の研修としては手厚いんだろうなと感じています。
前もって研修スケジュール表が配られ、どういった内容を研修するのか事前に想像することができます。そのため、心構えができてから説明を受けることができたので頭に入りやすかったです。
毎日たくさんのことを教わるので、もっと復習の時間が取れるといいなと思いましたが、いろんな先輩がかわるがわる研修をしてくれ、先輩ごとに業務のポイントを教えてくれたことが実務に入ったときにも役立ちました。
加畑さん 2023年1月入社（前職：ホテルマン）
京都に住んでいましたが、ライフプランの変化に伴い関東に住むことになったため転職活動を始めました。
転職活動の軸は、「働いていて楽しいと思える会社」であること。イディアスの求人票から和気藹々とした自由な社風を感じて応募しました。
遠方に住んでいたため一次面接はオンライン面接だったのですが、一次面接にも関わらず社長がいたことに驚きました！最初は緊張しましたが、親身になって話を聞いてくれたことや時間をかけて会社のことを話してくれたことがとても好印象で徐々に気持ちもほぐれました。
そういった社風の良さに惹かれたのはもちろんですが、研修が充実しているのも入社の決め手でした。
1社目でも研修はありましたが、しっかり研修をしてから現場に出るというよりも現場に出て慣れろという感じでした。それに対して、イディアスでは座学の研修期間が2週間あったので、デスクワークが初めての私でも安心して未経験の仕事に挑戦することができました。
覚えることが多く本当に覚えられるのか不安がありましたが、研修資料がとても見やすかったので助かりました。文字だけでなく、イラストや写真が入っていて視覚的に分かりやすい資料だったので自然と自分の中に知識が入ってきました。
また、年齢の近い同期入社の仲間が3人いたことも心強かったです。お互い不慣れな環境で不安を抱えている中、相談したり教え合ったり切磋琢磨する環境があります。今もこれからも同期たちは大切な宝物です。
南雲さん 2023年7月入社（前職：スタジオカメラマン、貴金属製造の営業事務）
転職の軸になっていたのは、「長く働ける職場であること」でした。
前職では、社員同士のコミュニケーション不足が原因でミスが発生することが多々あったため、新しい職場はコミュニケーションがきちんと取れる環境を望んでいました。また、それが実現できる職場であれば長く働けるという目標も叶えられると感じていました。
イディアスへ面接に来たとき、社員同士が会話している場面が多く見られ会社の雰囲気も明るいなと肌で感じました。また、面接内では時間をかけて自分のことを知ろうとしてくれているのが分かったことや、会社のことをきちんと伝えたいという思いが伝わってきたことが嬉しかったです。面接に行った企業の中で、入社したいと思ったのはイディアスだけでした。
中途入社で2週間しっかりと研修があるのは珍しいですし、大変ありがたかったです。
企業によっては、現場に入りながら覚えるというところもあると思いますが、イディアスでは研修と実務に入る期間が分かれていたので、研修中は知識を吸収することに集中できました。研修中に使用していた資料がまとめられたファイルは、今でも自分のメモを書き足しながら使っています。
実務が始まってからも、自分の案件状況についてOJTの先輩だけでなく他の先輩たちも気に掛けて声掛けやアドバイスをくれたので、とても安心して業務に取り組むことができました。
最後に
たくさんの不安を抱えながらもイディアスを選んでくれた新入スタッフのために、安心して業務を始められるようサポートする体制が整っています。
あなたの眠れるスキルを伸ばしてイディアスで活躍いただけることを楽しみにしています。
