正社員採用
採用担当
正社員募集の求人にご応募いただきました皆様へ
求人サイトには文字数制限のため掲載できませんでしたが、 面接前により具体的なお仕事内容や弊社の雰囲気をお伝えさせていただきたく、こちらのページにてご説明いたします。
代表メッセージ
はじめまして。代表の大久保です。この度は、弊社にご応募いただき誠にありがとうございます。
まずは私から、イディアスという会社を作る上で大切にしていることをお話しいたします。
■温かな職場であり続けることを目標に
私が広告代理店に勤めていた頃、大事なのはお客様を感動させるものづくりと口では言いながらも、会社の売上目標やノルマに縛られ、何のために仕事をしているのか分からなくなり、心も体も壊れていく…。
自分自身がそんな経験をしました。
そんな苦い経験があったからこそ、
「顧客の想いに寄り添い、感動という命を吹き込もう」
「皆で楽しくいられる職場であることを目指そう」
という想いで株式会社イディアスを立ち上げました。
■会社は人生をのせた舟だから
そのため、会社の売上目標やノルマは無くして、いいモノづくりに集中。
利益が出た月はインセンティブを支給。
皆で楽しくいられる職場であることを目指しました。
根本の考えは、「会社は人生をのせた舟」。
順風な日もあれば、突然嵐が襲ってくることもある。
そのとき皆が互いに助け合えば、互いの信頼と一体感が生まれ、事業は自然といい潮の流れに導かれるように進む。
忙しい人の仕事を手伝いあい、休んだ人のフォローに皆が自然に入る。
そして、いつもオフィスに満ちている屈託のない笑い声。
行き先を無理やり決めなくとも自然に行くべきところに辿り着く。それが私たちの力です。
■お客様のよき理解者であり続ける姿勢を大切に。ワンフロアで風通しがよく、居心地のいい職場。
私たちはノベルティ製作のWEBサイト「ほしい！ノベルティ」を運営しています。
＜ほしい！ノベルティ＞ https://www.shop-stationery.com
「10周年記念に、ロゴを入れたおしゃれなデザインのトートバッグを製作したい」
ECサイトを通じて寄せられるそうしたオーダーに、自身のデザインセンスを活かして、オリジナルグッズを作り上げるのが製作進行スタッフの仕事です。
現在、43名の女性スタッフが活躍しています。
私たちが大事にしているのは、お客様のよき理解者として、お客様のグッズ製作の目的や背景、想いを汲み取ることです。
基本的にはお客様からの指示内容に沿ってご対応しますが、ときにはお客様の企業サイトやご相談内容から理想イメージを汲み取って提案を行うこともあります。
そしてあなたのイメージが反映されたCG合成のデザインイメージをお客様にお送りします。
「ありがとう！イディアスさんにお願いしてよかった」
こうしたスタッフのきめ細やかさや思いやりがデザインイメージに凝縮され、お客様からの感謝の言葉に繋がっています。
そのレビューは、レビュー機能搭載から3年で企業向けECサイトとしては異例の900件を超えました。
ノベルティ作りが初めてで不安を抱くお客様は多く、きめ細やかで親切な対応が求められます。
ノベルティ製作の仕事は、「お客様に寄り添った対応ができる」というあなたの強みをいかんなく発揮できます。
弊社の理念「みんなで仲良く、美しく」は、社内だけでなくメーカーや印刷会社、制作会社、IT技術者など、気の合う社外スタッフと協力し、ワンチームとしてお客様にいいサービスを開発・提供しようという意味です。
2021年にお客様やスタッフの声をベースに、サイト上で手軽にデザインできるデザインシミュレーターを開発。
「注文前に自分でデザインがつくれる！」とお客様から好評です。
スタッフの持つきめ細やかさや思いやりが社内や社外の仲間との結びつきを深め、多くの知識を得ながらワンチームで良い結果を作り上げてきました。
様々なサイト改良に取り組んだ結果、 「ほしい！ノベルティ」がEC-CUBEのユーザー体験部門賞を受賞しました。
https://www.shop-stationery.com/labo/column/6853/
また、株式会社三菱鉛筆とのコラボでジェットストリームスペシャルコラボパッケージを作成。
従来ののし箱の既成概念を破り、日本の伝統柄をモチーフにしたオリジナル包装化粧箱をデザインし開発。
企業の周年記念品、卒業記念品、挨拶用粗品など様々なシーンでご利用いただくようになりました。
https://www.shop-stationery.com/pen/jetstream/856/
他にも、メーカーの商品開発会議に参加したり、印刷所へ工場見学に行って意見交換をしたりなど、社内外でのプロジェクトが活気と笑顔に包まれながらいくつも動いており、そうした強みを中心に事業が広がっています。
募集要項
2024年にサイトをリニューアルしてタオルの取り扱いを開始。
さらに、2025年にはTシャツの取り扱いを開始して、より仕事のフィールドが広がりました。
まずは、ノベルティグッズの受発注で知識と経験を蓄えていただき、少しずつタオルやTシャツなど他商材にもチャレンジしてください。
お客様対応に限らず、サイトひいてはイディアスの未来を一緒によりよくするために、楽しく意見や気付きを出し合えるスタッフを募集します。
◼仕事内容
自社ECノベルティサイトからの注文に対応する製作進行及び内勤営業・事務。
具体的には、ノベルティ製作のECサイト「ほしい！ノベルティ」を通じ、全国のお客様から寄せられるノベルティ製作依頼の対応をお願いします。
＜受発注のルーティーン業務＞
周年記念や卒業記念、イベントで渡したいというご要望に対し、お客様の想いを汲み取りながらご希望の仕上がりになるよう、デザインを確認・印刷イメージ送付、メーカー・印刷工場への発注など、ご納品までをサポートします。
(1) お客様の想い汲み取り（使用目的や製作背景）
お客様は、「お店の周年記念でノベルティを作りたいけど、初めてだから不安だな」「取引先からグッズ作成を任されたけど、どんな商品にしたらいいのか分からない」など、様々な不安を抱えています。
まずはお客様の目的や製作背景を汲み取り、お客様の目線で考えてみてください。
(2) 見積書・請求書の提出
お客様からいただいたお問い合わせは、弊社のシステムで管理をしており、ECサイトの自動見積と連携しているため、お問い合わせ時には見積書が自動で出来上がっています。
ただご依頼の中には、「分納をしたい」「1つ1つ個包装にしてほしい」「同じ商品で3パターンの違うデザインで印刷したい」など、お客様のご要望に合わせてお見積り内容の変更が必要な案件もあります。
その際は、メーカーや印刷所などに、対応が可能か、費用はどのくらいなのか、ご希望納期に対応できるのかなどを確認してからお見積りを作成します。
(3) デザインイメージの作成・提出（デザイナーが作成）
デザイナーにデザインイメージ作成依頼をする前に、お客様からいただいたデータの確認を行います。
いただくデータは、印刷に不向きな低解像度のデータだったり、そもそもデータをお持ちでなかったりと状況は様々です。
また、「どんなデザインにすればいいのか分からない」「使いたいデータが複数あるから、いい感じになるよう組み合わせてほしい」などのケースの場合、こちらからデザインをご提案することもあります。
印刷するときは、表面に凹凸がある商品は細かな文字や線が潰れやすかったり、商品の素材によってはインクが滲みやすかったりなど、デザインの内容だけでなくそれを印刷する商品との相性も考える必要があります。
そのため、デザイン内容の確認を行うときには、印刷のことを十分に理解して仕上がりをイメージできるかがとても重要です。 お客様・データ・印刷素材を頭に入れ、どんな仕上がりになるかをイメージできる力があると、きっと楽しく仕事ができます。
(4) 商品の発注・印刷手配・納品
お客様に仕上がりイメージ画像のご確認をお願いし、OKのお返事をいただいたら印刷所へデータを送り印刷が始まります。
商品を出荷する日になったら、商品の送り状番号をお客様にご連絡します。
ご納品当日に、配送業者の追跡ページで配達完了になったことを確認し、お礼のメールをお客様にお送りして一連の流れが終了となります。
＜プロジェクト＞
まずは製作進行のお仕事をしながら、お客様への理解を深めてください。
お客様に一番近い場所にいることが、新しいプロジェクトや事業を広げる第一歩になります。
お客様視点や製作進行スタッフ視点での意見交換をし、サイトの見せ方や販売方法を考えながら、一緒に事業を広げていきましょう。
◼お仕事環境について
職場は、吉祥寺駅から徒歩2分の距離にあるビルのワンフロアです。
お昼は、お弁当を持ってきてテレビを見ながら食べている方、美味しいお店を探しに外に出かける方など色々な方がいます。
交通の便がいいだけでなく、ランチの選択肢が多いのも吉祥寺の魅力です。
社長以外は全員女性ですが、とにかく朝から賑やかで笑い声の絶えない職場です。
やるべき仕事はしっかりやって、定時に上がる。忙しい時はみんなで手伝いあって早くあがる。
そういった居心地の良さが自慢です。
社員もアルバイトも仲が良く、会社に愛着を持っていただいているからこそ、そうした風土が生まれているのだと思います。
スタッフインタビュー
(入社3年目 26歳 販売スタッフ 元企業研修・人材教育)
(入社10年目 36歳 販売リーダー 元メーカー営業)
(入社8年目 33歳 制作チーフ 元アパレル店運営)
(入社16年目 40歳 制作マネージャー 元求人広告営業)
(代表取締役 大久保 伸)
今回の採用について
主力商品のバッグやタンブラーだけでなく、2024年から取り扱いを始めたタオルも売り上げが好調です。
また、産休・育休に入るスタッフ、時短や時差で働くスタッフも増えてきたため、一緒に会社を盛り上げ支えてくれるスタッフが必要になりました。
今回は、2名の採用を予定しています。
入社後、約2週間の研修があります。
研修期間内で、会社のこと、お客様のこと、商品のこと、印刷のことなど多くを身に着けていただいた後、あなたの力を発揮してお仕事をしてください。
実務に入ってからも、分からないことがあればお気軽に質問ください。
以上長々と書いてしまいましたが、皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
お読みいただき誠にありがとうございました。
